การตัดสินใจแบบประชาธิปไตยยกมือ ท้ายสุดข้อเสนอของพวกนกแก้วนกขุนทองพูดจาดีก็มักจะได้รับการสนับสนุน
นี่พี่โจวว่า หากพี่โจวมีองค์กรเป็นของตนเอง จะให้ทุกคนในองค์กรเขียนข้อเสนอมาคนละข้อใส่เลขตามแต้มไฮโล แล้วเขย่าไฮโลวัดดวงเลยอ่ะครับ ว่าจะใช้ข้อเสนอของใคร ไฮโลออกหน้าไหนต้องเคารพมติหน้าไฮโลนั้นๆ
นี่คือแนวคิดการบริหารงานแบบรู้จักที่ต่ำที่สูงอ่ะครับ
